為滿足公司高速發(fā)展的需要，逐步完善各部門人才梯隊建設(shè)，增強新員工對公司的了解程度，使其加快融入長龍公司大家庭，人力資源部針對近期入職的新員工，在荷坳生產(chǎn)基地組織了2021年第三期新員工入職培訓(xùn)。
      參與此次新員工入職培訓(xùn)的共計9人，參訓(xùn)人員在職位上，從一線普通職工覆蓋到部門負責人，在部門的跨度上，涵蓋近公司一半左右的部門。培訓(xùn)內(nèi)容包含企業(yè)概況的了解、人事制度的講解、安全生產(chǎn)教育、產(chǎn)品介紹以及生產(chǎn)基地的參觀等多項內(nèi)容。

      首先，主持人帶領(lǐng)大家進行了一場別開生面的自我介紹，參訓(xùn)人員在空白紙上寫下家鄉(xiāng)的特色，讓大家進行競猜，使新員工之間迅速增強了相互的了解；其次，國家注冊安全工程師辦公室安全主管魯曉明，給大家普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)等制度以及安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)知識，提升了參訓(xùn)人員的安全生產(chǎn)意識。下午，獲得“特發(fā)文化先行者”榮譽稱號的生產(chǎn)部經(jīng)理鄧勛權(quán)，以通俗易懂的語言講解公司高科技設(shè)備，穿插滲透鐵路行業(yè)基本情況以及特性，為受訓(xùn)人員了解鐵路行業(yè)提供了有力的支持。在培訓(xùn)的最后，鄧經(jīng)理帶領(lǐng)參訓(xùn)人員參觀、介紹荷坳生產(chǎn)基地。

      至此，2021年第三期新員工入職培訓(xùn)正式劃上圓滿的句號，此次培訓(xùn)，使新員工對長龍公司有了全方位立體的了解，同時宣貫了企業(yè)文化理念，為新員工快速融入公司起到了較好的促進作用。

                         供稿：人力資源部 / 韓思文